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個人情報について

個人情報保護方針

皆様に安心してご利用いただくために使命と責任を十分に自覚し、お客様の信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取組みを実行いたします。
1.当社は、お客様個人を特定する個人情報を取り扱うに際し、全ての役員及び従業員は、業務上知り得たお客様情報(個人情報及び取引先情報)の取扱について、適切な利用・管理を規定に従って守秘義務を厳守する。
2.当社は、個人情報の取得・利用・提供について、利用目的を明らかにするとともに、その利用範囲を明確にし、事業の内容を考慮して適切に取り扱う。それには特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないこと及びそのための措置を講じる。
3.当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。
4.当社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。
5.当社は、個人情報の漏洩、滅失又は毀損の防止及び是正のための措置を講じます。
6.当社は、個人情報の適切な利用及び保護の為に個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。
7.当社は、個人情報に関する問い合わせ、苦情及び相談には、速やかに対処します。また、当社が保有する開示対象個人情報の開示等の求め(利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の禁止)を受け付けます。開示等の求めの手続きにつきましては、「個人情報の開示・問合せの窓口」までご連絡ください。
                                                  制定:2018年10月25日                                                   改定:2019年7月1日                                                   株式会社プライマル

個人情報の取り扱いについて

1.個人情報の利用目的
​当社では、エントリーされた方からお預かりしたエントリー情報などの方に個人情報は、エントリーした企業のみに利用し、他の目的で利用することはありません。
​ 2.個人情報の取扱いについて
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3)企業への推薦時には、原則として氏名はイニシャルにし、連絡先は伏せた状態で企業に提出いたします。内定された際には正式(氏名、連絡先が明示されている)な書類をご本人から直接提出していただきます。但し、セキュリティ対策が講じられている専用WEBサイトを通じて応募書類を提出する等の場合は、氏名、連絡先を伏せずに提出することがあります。
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5)履歴書及び職務経歴書の提出がなされない場合、エントリーに応じることはできかねます。
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​当社はエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を第三者に提供することはいたしません。
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